青春追想曲

富邦金強化行銷 擴大徵才
【經濟日報╱記者洪凱音／台北報導】
2009.02.12 02:49 am
富邦金控昨（11）日宣佈，要以高年終、信託持股為誘因，逆勢擴大徵才，預計今年要增加300到500名員工。
其中，富邦金百分之百持股子公司富邦直效行銷，預計招募250名電話行銷人員，占富邦金人才招募員額一半以上的比重。
目前富邦直效行銷有600名員工，以電話行銷產、壽險商品為主。富邦直效行銷總經理莊子明表示，只要大專學歷以上、口齒清晰，就符合電話行銷人員的基本門檻，若成為超級業務員，年薪更可能達200萬元以上。
莊子明分析，去年電話行銷產、壽險的保費收入為13.4億元，今年預計成長到16億元，顯示景氣愈差，消費者對保險商品的需求量反而愈大，富邦直效行銷因而有大量徵才需求。
富邦直效行銷近日將於台北將招募100人、台南招募50人、高雄據點預計於4月開幕時招募100人，合計共徵求250名電話行銷人員。莊子明說，新進人員的底薪介於2.5萬元到3萬元，試用期還提供5,000元保證獎金，即新進人員月薪至少3萬元起跳。
富邦金表示，旗下各子公司正式員工都享有「員工持股信託」福利，公司會依員工職級，每月提撥1,000元、2,000元或3,000元，合計三個等級的金額來購買富邦金股票，公司也會提撥等值金額，員工等於以半價買進富邦金股票。

最近公司開始大動作招募新人!!
我的部門也希望藉由這次的機會補滿缺額!!
有人問我找人的標準是什麼?
除了具有一般業務人員應有的特質以外
在各種場合我都會宣揚我們要找
可以被訓練的人
可以被改變的人
擁有夢想的人
不論你有無銷售經驗 只要願意改變有改變的意願與勇氣 我們願意相對付出幫助你
不論你過從事什麼行業 只要你願意歸零  我們願意從頭訓練你
只要你擁有夢想 我們相信 唯有夢想可以激勵你克服種種困難險阻

 
 
 
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